Hamburg sucht | Vibe Coder / Claude Code Magician (d/w/m)

Wenn du googeln musst, was "Vibe Coding" ist, ist das hier wahrscheinlich nichts für dich. Wenn du gerade gegrinst hast, lies weiter.

Wir sind eine Kreativagentur, die ihre eigenen Tools baut. Nicht mit einem 20-Köpfe-Engineering-Team und Jira-Boards, sondern mit einem kleinen Team, KI-Coding-Tools und der Überzeugung, dass eine Person mit dem richtigen Setup ganze Abteilungen outbuilden kann. Ob du dabei mit Claude Code, Codex oder Cursor arbeitest, ist uns egal. Hauptsache, KI-gestützte Entwicklung ist für dich kein Experiment, sondern dein normaler Arbeitsmodus.

Unser AI & Innovation Team hat eine komplette Produktsuite gebaut: Tool Hub mit Microsoft SSO, KI-Bildgenerierung, Social-Media-Analytics, Survey-Infrastruktur, Gamification-System, Automations-Pipelines. Alles von ein paar Leuten, die in Terminals denken, nicht in Tickets.

Aber hier ist die Sache: Wir suchen keinen reinen Coder. Wir suchen jemanden, der auch versteht, wofür wir das alles bauen. Jemand, der in einer Agentur sitzt und kapiert, warum der Art Director frustriert ist und was man dagegen bauen könnte. Der Bock hat, vor einem Raum voller Kreativer zu stehen und zu zeigen, was KI heute schon kann. Der nicht nur Tools baut, sondern mithilft, eine ganze Agentur ins KI-Zeitalter zu bringen.

Du bist hier richtig wenn du...

Gerade mehrere KI-Coding-Sessions parallel offen hast und genau weißt, was in jeder passiert.
Verstehst, dass "Orchestration" kein Buzzword ist, sondern wie du ein Multi-Agent-System dazu bringst, ein Feature zu bauen, während du das letzte reviewst.
Eine bestehende Next.js/TypeScript/Azure-Codebase angucken und tatsächlich verstehen kannst, was da passiert, nicht nur dich durchprompten.
Dich darauf freust, Tools für echte User zu bauen, keine abstrakten "Plattformen".
Genauso gerne in einem Workshop stehst wie vor deinem Terminal.
Das Gefühl kennst, in einem Meeting einen Pain Point zu hören und sofort den Lösungsansatz im Kopf zu haben.

Das sind deine Aufgaben:

Unsere bestehende Tool-Suite pflegen und ausbauen (Next.js, Azure, PostgreSQL, Docker)
Neue interne KI-Tools für eine 100-Personen-Kreativagentur bauen
Cloud-Infrastruktur managen, API-Integrationen (Meta, TikTok, verschiedene KI-Anbieter), Deployment-Pipelines
KI-Vision mitgestalten: Was bauen wir als nächstes? Was braucht die Agentur? Wo geht die Reise hin?
Kolleg:innen mitnehmen: Workshops, Demos, spontane "Guck mal was geht"-Momente am Schreibtisch
Autonom arbeiten. Hier schreibt dir niemand ein Jira-Ticket. Du siehst ein Problem, du baust die Lösung

Das solltest du mitbringen:

Du hast ein Mental Model von Software Architektur, Datenmodellen, Deployment.
Du nutzt KI-Tools nativ in deinem Entwicklungsworkflow, egal welche.
Du bleibst aktuell. Wenn ein neues Modell oder ein neues Tool rauskommt und du es nicht innerhalb von 48 Stunden ausprobiert hast, passen wir wahrscheinlich nicht zusammen.
Du kannst und willst mit Menschen arbeiten, die nicht technisch sind, und findest das bereichernd, nicht nervig.
Deutsch fließend (dein Team und deine User sprechen Deutsch),
Standort Hamburg oder Umzugsbereitschaft.

Was wir dir bieten:

28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
Hybrid Work – bis zu 75 % remote Arbeit möglich
Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte
Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage)
Sabbatical – Zeitraum individuell vereinbar
Arbeitsequipment – MacBook
Urban Sports – Mitgliedschaft M
OpenUp Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & mentale Gesundheit
Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern
Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents
Work-Life-Balance – Wir achten darauf, dass die Arbeitsauslastung gut zu deinem Privatleben passt.

Klingt spannend für dich?

Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!

Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung.

Wenn du wissen willst, wie wir bei uns arbeiten, klick hier.

Kontakt

Nina Baronsky (she/her) / People & Culture Manager