la red sucht einen Junior Copywriter mit starken Ideen für Kampagnen, die konsequent Social First gedacht sind. Für Marken wie KFC, Kaufland, FRoSTA, Rotkäppchen, Thomas Henry und Astra entwickeln wir Marken- und Produktkampagnen mit digitalem Schwerpunkt, Social Stunts und moderne Aktivierungsideen – mit kultureller Relevanz und echter Talkability.
Entwicklung starker Kampagnenideen, die im Feed funktionieren und außerhalb davon Gesprächswert haben.
Konzeption von Social First Kampagnen, Social Stunts mit PR Potential und Creator Aktivierungen.
Erstellung von Copies für unterschiedlichste Werbeformate, von der OOH-Headline bis zur TikTok-Caption.
Ausarbeitung und schnelles Erlebbarmachen von Ideen sowie erste Präsentationen bei Kund:innen.
Anwendung von KI für Recherche, Varianten und Visualisierung.
Du bringst ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als Konzepter:in oder Texter:in mit und hast für große Marken in Kreativ-, Social Media-, Culture-Agenturen oder Content Produktionen gearbeitet.
Du hast ein gutes Gespür für Sprache und Humor und verstehst Social Media, Popkultur, Creator, Communities und Memes.
Du nutzt KI selbstverständlich in deinem Workflow.
Du arbeitest gern im Team, diskutierst offen und bringst Verlässlichkeit, Neugier und Energie mit.
Dein Portfolio zeigt erste starke Kampagnenarbeiten, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Social Media.
Du bist in Hamburg zu Hause, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch verhandlungssicher.
28 Tage Urlaub plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
Hybrid Work – Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte
Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage)
Arbeitsequipment – MacBook Pro
Urban Sports Mitgliedschaft M (Eigenanteil 19,90€)
OpenUp Mitgliedschaft für Achtsamkeit & mentale Gesundheit
Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern
Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents
Dann schick uns dein Portfolio mit Projekthighlights, deinen aussagekräftigen Lebenslauf zusammen mit deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Startzeitpunkt.
Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!
Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung.
Wenn du wissen willst, wie wir bei uns arbeiten, klick hier.
Nina Baronsky (she/her) / People & Culture Managerin Hamburg
