Hamburg sucht | Creative Technologist (d/w/m)

Du kennst das Gefühl: Du siehst, wie in einer Kreativagentur gearbeitet wird, das manuelle Reporting, die Copy-Paste-Workflows, das "Haben wir schon immer so gemacht", und in deinem Kopf baut sich sofort die Lösung zusammen. Genau das ist dieser Job.

Aber es geht nicht nur ums Bauen. Es geht darum, Teil eines kleinen Teams zu sein, das gerade grundlegend verändert, was eine Agentur mit KI sein kann. Du baust die Tools, ja. Aber du sitzt auch am Tisch, wenn wir überlegen, welche Tools überhaupt Sinn machen. Du stehst vor 20 Kreativen und zeigst ihnen, was jetzt schon möglich ist. Du hörst in einem Kundengespräch ein Problem und hast abends den ersten Prototyp.

Wie du dabei arbeitest, ist uns wichtig: KI-gestützte Entwicklung ist für dich selbstverständlich. Ob Claude Code, Codex, Cursor oder das nächste Tool, du nutzt, was dich am schnellsten ans Ziel bringt. Entscheidend ist, dass du KI nativ in deinem Workflow einsetzt, nicht als Spielerei, sondern als dein normales Werkzeug.

la red ist eine Kreativagentur mit ca. 100 Leuten in Hamburg und Berlin. Unser AI & Innovation Team hat bereits eine komplette Tool-Suite gebaut: einen Tool Hub mit Microsoft SSO, eine KI-Bildgenerierungsplattform, Social-Media-Analyse-Dashboards, automatisierte Reporting-Pipelines und mehr. Jetzt brauchen wir jemanden, der das weiterträgt, technisch und kulturell.

Dein Tag könnte so aussehen:

Morgens: Neues Feature für die Post Library deployen, damit Strategen KI-analysierte Instagram-Posts nach Performance-Mustern durchsuchen können
Mittags: Meta Graph API Rate-Limiting-Problem im Brand Dashboard debuggen
Nachmittags: Workshop mit dem Creation-Team, du zeigst, wie sie KI-Bildgenerierung für ihre nächste Kampagne nutzen können
Spätnachmittags: Jemand aus der Strategie hat in einem Meeting einen Pain Point erwähnt. Du hast schon drei KI-Coding-Sessions offen und baust den ersten Prototyp

Was du mitbringst:

Technische Substanz: Du kannst Webanwendungen bauen, deployen und pflegen. Unser Stack ist Next.js, TypeScript, Azure, PostgreSQL, aber uns ist wichtiger, dass du schnell lernst, als dass du exakt unsere Frameworks kennst.
KI-nativer Workflow: Du codest nicht auf die alte Art. Du orchestrierst KI-Agents, managst Kontext über Sessions hinweg und iterierst schneller, als traditionelle Entwickler es für möglich halten.
Agentur-Neugier: Du findest kreative Workflows spannend. Du willst verstehen, wie eine Kampagne vom Briefing bis zur Auslieferung funktioniert, weil du es besser machen willst.
Vermittler-Gen: Du kannst zwischen Tech und Kreation übersetzen. Du erklärst komplexe Sachen so, dass Leute begeistert sind statt eingeschüchtert. Workshops, Demos, einfach mal am Schreibtisch zeigen was geht, das macht dir Spaß.
Builder-Mentalität: Lieber heute was Unfertiges shippen als nächstes Quartal was Perfektes planen.

Anforderungen:

Programmiererfahrung (1-2+ Jahre, Sprache egal, du wirst in TypeScript arbeiten)
Komfortabel mit Cloud-Infrastruktur und Deployment-Pipelines
Aktiver Nutzer von KI-Coding-Tools (Claude Code, Codex, Cursor oder Ähnliches)
Deutsch fließend (dein Team und deine User sprechen Deutsch)
Standort Hamburg oder Umzugsbereitschaft

Was wir dir bieten:

28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen
Hybrid Work – bis zu 75 % remote Arbeit möglich
Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte
Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage)
Sabbatical – Zeitraum individuell vereinbar
Arbeitsequipment – MacBook
Urban Sports – Mitgliedschaft M
OpenUp Mitgliedschaft – für Achtsamkeit & mentale Gesundheit
Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern
Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents
Work-Life-Balance – Wir achten darauf, dass die Arbeitsauslastung gut zu deinem Privatleben passt.

Klingt spannend für dich?

Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen, schicke uns gerne dein GitHub, Referenzprojekte und 2-3 Sätze zu deinem Lieblings-Agent-Use-Case.

Ob Werkstudent:in, Teilzeit oder Vollzeit, wir sind flexibel und finden das passende Modell für dich. Wichtig ist, was du kannst und bewegen willst.

Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!

Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung.

Wenn du wissen willst, wie wir bei uns arbeiten, klick hier.

Kontakt

Nina Baronsky (she/her) / People & Culture Manager