Berlin sucht |  (Senior) Recruiter (d/w/m)

Ja? Dann solltest du Folgendes mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einer Kommunikations- oder Kreativagentur.

• Erfahrung mit Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – und Lust, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.

• Du hast bereits mit einem HR-Tool (z. B. Personio, Greenhouse, Recruitee o. ä.) gearbeitet.

• Leidenschaft für People & Culture und ein echtes Interesse daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

• Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing) und ein sehr gutes Netzwerk in der Kreativbranche.

• Überblick über relevante Hochschulen, Talente-Pools und Kreativ-Wettbewerbe.

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Teamgeist.

• Du hast Humor und Spaß an der Arbeit

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten:

• 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen

• Hybrid Work  – bis zu 75 % remote Arbeit möglich

• Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte

• Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage/Jahr)

• Sabbatical – Zeitraum individuell vereinbar

• Arbeitsequipment – MacBook Pro

• Urban Sports – Mitgliedschaft M

• OpenUp Mitgliedschaft – Mitgliedschaft für Achtsamkeit & mentale Gesundheit

• Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern

• Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents

• Office Dog – Bring deinen Hund an Bürotagen mit in die Agentur

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung, inklusive Portfolio mit Projekthighlights, deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie deinem Gehaltswunsch und möglichen Startzeitpunkt.

Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!

Wenn du wissen willst, was dich bei uns erwartet, klick hier.