Berlin sucht |  (Senior) Recruiter (d/w/m)

Ja? Dann solltest du Folgendes mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einer Kommunikations- oder Kreativagentur

• Erfahrung mit Recruiting-Prozessen, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – und Lust, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren

• Du hast bereits mit einem HR-Tool (z. B. Personio, Greenhouse, Recruitee o. ä.) gearbeitet

• Leidenschaft für People & Culture und ein echtes Interesse daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten

• Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing) und ein sehr gutes Netzwerk in der Kreativbranche

• Überblick über relevante Hochschulen, Talente-Pools und Kreativ-Wettbewerbe

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Du hast Humor und Spaß an der Arbeit

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• 28 Tage Urlaub – plus Sonderurlaub zu speziellen Anlässen

• Hybrid Work  – bis zu 75 % remote Arbeit möglich

• Work & Social Spaces – Büros für kreatives arbeiten oder auch private Projekte

• Workation – Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich (30 Kalendertage/Jahr)

• Sabbatical – Zeitraum individuell vereinbar

• Arbeitsequipment – MacBook

• Urban Sports – Mitgliedschaft M

• OpenUp Mitgliedschaft – Mitgliedschaft für Achtsamkeit & mentale Gesundheit

• Team Events – regelmäßige Teamabende, Social Events & Agenturfeiern

• Trainings – Individuelle Weiterbildungen, Englischkurse & Branchenevents

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung, inklusive Portfolio mit Projekthighlights, deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie deinem Gehaltswunsch und möglichen Startzeitpunkt.

Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!

Wenn du wissen willst, was dich bei uns erwartet, klick hier.